该消息的这一消息是，该消息是Google要求一些远程工人返回办公室，或者可能会失业，并成为公司成本的更大降低的一部分。 CNBC在第23次显示的内部文件中，许多Google部门已通知了一些员工：如果他们没有开始实施混合模型办公室并定期去附近的办公室，他们的职位就会处于危险之中。其中一些员工已被批准进行远程工作。在2020年，技术行业曾经拥有工作的灵活性，但是现在由于商业房地产崩溃而导致的结构调整 - 旧金山是一个常见的情况。 Google已开始为今年的一些全职美国员工Masa Maaga提供自发的辞职计划。一些远程员工说，如果他们每周至少三天不能在办公室工作，“自发拆除”将是他们的唯一选择。根据房子的说法，到去年年底，OTAL数量的Google员工约为183,000，比两年前减少了近7,000。内部备忘录表明，Google联合创始人Sergey Brin在今年2月告诉AI部门，员工应每天进行，每周60小时是“最佳效率范围”。 Bolling强调，人工智能领域正在迅速竞争，公司必须“促进全速”以维持其领导。 Google发言人Courtenay Mencini表示，如果要求远程员工重返工作岗位，则是独立决定，这不是公司政策。他在回应中说：“我们始终强调，前面的合作对于推动变革和解决复杂的问题很重要。到目前为止，一些团队要求居住在办公室附近的员工每周三天重返工作岗位。”